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雇用保険・社会保険問題

「雇用保険、健康保険への加入を社員、パートに実施していますか?」

• 雇用保険は費用負担が少ないが、社会保険は負担が大きいので、現状は未加入だ。
• パート、アルバイトには保険に加入させていない。
• 正社員のみ、雇用保険と社会保険に入らせている。
• 一切、保険には入っていない。

「雇用保険、社会保険に入る必要は無い。」という考えは通じなくなっております。
会社側として負担が重くなりますが、社員・アルバイト(パート）を保険制度で守るためにも、雇用保険・社会保険には加入すべきです。
特に費用負担が大きくなる社会保険への未加入事業者が多いようですが、社会保険への加入は法律上の義務です。

社員が働きやすい環境を作るためにも、労働保険・社会保険への加入は必須だと言えます。