解雇トラブル、賃金、残業代未払いトラブル、その他、労働トラブル対策ならお任せください。

社員とのトラブル110番TOPへ

労働トラブルについて

• 解雇、リストラ問題
• 残業代不払い、未払い問題
• 賃金未払い・不払い・削減問題
• セクハラ、パワハラ、いじめ問題
• 配置転換、出向、転籍問題
• 年次有給休暇問題
• 雇用保険、社会保険問題

労働問題への対処法

• 解雇、リストラ対策
  （解雇通知・手当）
• 残業代対策
• 労働問題対策
• 退職金対策
• セクハラ、パワハラ
• 労働基準監督署 是正勧告について（臨検）

サービス案内

• 労働トラブル対策１１０番
• 労務顧問
  （労働問題未然防止対策）
• 人事制度導入コンサル
  （人事考課制度、成果主義）

社会保険労務士サービス

• 給与計算(給料計算代行）
• 社会保険手続
  （雇用保険、健康保険等）
• 助成金
• 就業規則作成代行
• セクハラ、パワハラセミナー
• セミナー

その他コンサルティング

• 従業員満足度調査
  （従業員満足度アンケート）
• 従業員満足向上サービス
• 退職金コンサルティング

about us

• 会社概要
• 実績
• プロフィール
• 特定商取引に関する表示
• プライバシーポリシー
  (個人情報保護方針）

労働問題事例研究

• 退職、解雇について
  （整理解雇、懲戒・論旨解雇）
• 服務規律について
• 休業、休職について
  (育児・介護休業等）
• 勤務時間、休日、休暇について
• 賃金について
  （残業代、サービス残業）
• 懲戒処分について
  （減給・降格手続等）
• 個別労働紛争処理、特定社会保険労務士について
  （あっせん・斡旋代理制度）
  

人事制度導入コンサルティング（人事考課制度・成果制度）

社員のモチベーションを高め、業績向上を達成するための環境作りのために・・・。
賃金制度や人事評価(人事考課)制度を作成してはいかがでしょうか?

私どもでは、人事制度導入コンサルティングサービスを提供させていただいております。

 

人事制度導入コンサルティング　７つの制度の導入

1. 職能資格制度の策定
   ⇒実力、能力の基準設定
2. 目標面接制度の策定
   ⇒目標達成の実現
3. 執務態度制度の策定
   ⇒態度（規律制、責任制、協調性、積極性）の改善
4. 人事考課制度の策定
   ⇒評価(業績、能力、執務態度）制度の導入
5. 育成制度の策定
   ⇒教育(個人別教育、レベル別教育）制度の導入
6. 能力活用制度の策定
   ⇒能力の活用（昇進・昇格、降職・降格、配置転換(異動）など）
7. 処遇制度の策定
   ⇒賃金（月例給(給与、給料）、各種手当、賞与）の設定

人事制度導入コンサルティングサービス費用（従業員規模：３０〜５０名程度の場合）

• 賃金体系＋人事評価制度
  　 期間　３ヶ月
  　 費用　15万円(税別）／月　×　3ヵ月
• 賃金体系＋人事評価制度＋目標管理制度＋研修
  　 期間　６ヶ月
  　 費用　15万円(税別）／月　×　6ヵ月

まずは、下記まで、ご相談ください。専門スタッフが適切なアドバイスをさせていただきます。